壬寅虎年，春潮涌动。伴随着新学期的到来，华理科高召开新学期第一次行政部门及年级组工作会议。校党支部书记、校长乔长虹与各部门负责人及年级组长一起，总结寒假期间工作，商讨新学期学校中心及重点工作计划。

会上，各部门负责人及各年级组组长从自身工作职责出发，简要总结了寒假期间所开展的特色创建、教师培训、学生活动、线上答疑、疫情防控、安全保障等相关工作情况，并对新学期的重点工作及设想做了简要交流。乔长虹校长就各部门寒假期间工作及活动开展情况做了点评，并结合开学工作提出要求。他希望各部门及年级组要精细安排开学前各项工作，精心设计、有主题地开展各项活动。全面了解掌握学生身心状况，加强心理健康教育，有针对性地做好学生教育引导，对学生要做到关心、关爱、关注。做到精准了解师生、家长情况及诉求，推进家校协同育人。在疫情防控的特殊情况下把各项工作做实、做细、做好。

结合新学期及今后学校的主要工作方向和要求，乔校长提出：“要以《普通高中学校办学质量评价指南》为指引，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，坚持正确的评价育人导向，办好人民满意的教育和家门口的好学校。”

最后，让我们一起再听听乔校长就相关工作还提出了哪些关键词吧!→

●党的领导

加强党对教育的全面领导，全面贯彻党的教育方针,坚持把党建融入教育教学全过程，坚持党对思政工作的领导，同时深挖“思政课”潜力，提高“思政育人”能力。破除过分强调业务工作及“五唯”的思想。

●党史学习

形成长效机制巩固党史学习教育成果，增强政治站位，筑牢思想根基，打造校园“红色教育”品牌。

●廉政建设

落实“四责协同”向基层延伸，完善重大事项决策的规范监督落实等内控机制。在新形势下有新的作风、新的作为，知敬畏、守底线，提升一岗双责意识，让“廉洁文化”深入校园。

●队伍建设

锻造有担当能作为的行政团队；在打造用心、用力、用情，专业化强的教师队伍同时，围绕学校中心工作，做好梯队建设，激励、激发教师积极性，最终促进教师成长发展。

●教育改革

转变教育观念，落实好“双减”、“双新”、“双选”等教育改革任务，结合“五项管理”要求，钻研教材备好课、了解学生上好课、设计作业研好课，在新形势下减负提质增效，提高课堂教学水平、向课堂要效益，提升教学质量，打造有温度的育人环境，帮助学生健康快乐成长。

●课程育人

深化五育并举，做好课程体系建设，构建学科育人方式，使评价回归育人本位。继续深化、细化完善“四维评价”体系，努力实现综合评价和特色评价相结合、结果评价与增值评价相结合、外部评价与内部评价相结合、线上评价与线下评价相结合。

●特色创建

在信息化特色高中及教育信息化标杆校的创建过程当中，以科技为引领，技术赋能、数据驱动，最终为实现智慧育人服务，即：科学决策，用智慧的技术与工具有方式、有方法、有策略的智慧育人。在信息技术的常态应用中，进一步实现教与学的方式转变，促进个性化学习，差异化教学。做大、做强学校信息化及科技特色品牌，在提炼前期经验、做好后期实践的基础上，促进学校内涵发展。

●疫情防控

落实好上级疫情防控工作各项要求及相关政策告知工作，防控重在科学、规范、精准、常态化;重预案、强演练;严格进校管理及活动管控，坚持“三件套五还要”。

●安全保障

巩固上海市安全文明校园创建成果，强化安全工作底线思维，多形式、多渠道、全方位地持久开展好校园安全保障和学生安全管理工作，确保学校安全稳定有序。

为做好学校各项工作，乔校长还要求各部门及全体教职工，要“强化常规细节的针对性;提升沟通协调的时效性;增强文化浸润的时代性”。

2022年是华理科高市特色高中创建冲刺年，华理科高人将以初心育人向未来的姿态，开启励学笃行新征程，为上海教育数字化转型、为闵行全国智慧教育示范区创建，做出自己应有的贡献。以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开!